Bestsellery
 |
Zintegrowane łańcuchy transportowe
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.93 zł
|
|
| Książka jest jednym z pierwszych na polskim rynku wydawniczym kompendiów wiedzy na temat zintegrowanych łańcuchów transportowych. Autorzy opracowania to pracownicy naÂukowi uczelni szczecińskich, specjalizujący się w zagadnieniach technologii przewozowych, eksploatacji, ekonomiki i organizacji transportu, logistyki i spedycji. Połączenie tych dziedzin wiedzy przesądziło o interdyscyplinarnym charakterze publikacji. W książce omówiono szczegółowo: - identy?kację głównych przesłanek integracji w transporcie, - charakterystykę ładunków w zintegrowanych systemach transportowych, - jednostki ładunkowe wykorzystywane w przewozach zintegrowanych, - technologie przewozowe w zintegrowanych łańcuchach transportowych,- organizację przewozów ładunków transportem zintegrowanym, - ekonomiczno-handlowe aspekty realizacji zintegrowanych łańcuchów transportowych. | ||
 |
Bogaty ojciec biedny ojciec
Czas realizacji:
nieznany
Cena: 26.90 zł
|
|
| ?Kocham swoje dzieci i chcę być pewna, że otrzymają najlepszą edukację, jaka jest dostępna! Tradycyjne nauczanie, choć bardzo ważne, już dłużej nie wystarcza. Wszyscy musimy zrozumieć, czym są i jak pracują pieniądze". Sharon Lechter - współautorka | ||
Polecamy
 |
Ruby on Rails. Od podstaw
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 49.00 zł
|
|
| Przełam monopol PHP! Poznaj i wykorzystaj Ruby on Rails! Poznaj zasady programowania obiektowego w języku Ruby Zaimplementuj mechanizmy komunikacji z bazami danych Wykorzystaj Ruby on Rails w połączeniu z technologią Ajax Ruby on Rails to narzędzie programistyczne, które zrewolu... | ||
 |
Powiedz o mnie innym
Czas realizacji:
24 godziny
Cena: 31.64 zł
|
|
| Bez względu na to, czy jesteś właścicielem małej firmy, prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, czy też pracujesz jako przedstawiciel handlowy, najlepszym sposobem na zwiększenie zysków twojej firmy jest pozyskanie nowych klientów przez rekomendacje dotychczasowych klientów. Jak jednak sprawić, by twoi klienci poinformowali swoich przyjaciół i kontrahentów o usługach i produktach twojej firmy, a nawet zechcieli osobiście cię z nimi zapoznać? Autor książki, specjalista w dziedzinie marketingu opartego na rekomendacjach, przedstawia nowatorskie sposoby pozyskiwania nowych, wartościowych klientów. Zapewnia, że dzięki jego wskazówkom skrócisz cykl sprzedaży, zwiększysz zyski i rozwiniesz swoją sieć kontaktów. | ||
Nowości
 |
Dalajlama nieznany. Niezwykła siła przebaczania
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 34.00 zł
|
|
| By osłabić nienawiść i inne niszczycielskie emocje, musisz rozwinąć ich przeciwieństwa: współczucie i życzliwość. Jeżeli odczuwasz głębokie współczucie, głęboki szacunek dla innych, wtedy o wiele łatwiej wybaczasz XIV Dalajlama, Tenzin Gjaco Sofistyczny umysł, spokojny u... | ||
 |
Budżetowanie i controlling w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 42.63 zł
|
|
| W książce przedstawiono genezę controllingu, jego funkcje i rodzaje. Zwrócono uwagę na miejsce controllera w strukturze organizacyjnej i jego zadania. Wskazano na pozytywne aspekty posiadania controllingu w przedsiębiorstwie oraz na bariery jego wdrażania. | ||
 |
Rachunkowość zarządcza zorientowana na projekty
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 44.37 zł
|
|
| W pracy przedstawiono: - wyjaśnienie podstawowych pojęć z zakresu zarządzania projektami i przez projekty, - sposób doboru instrumentów rachunkowości zarządczej, - proces wdrożenia strategicznej karty wyników w przedsiębiorstwie zarządzanym przez projekty, - dostosowanie budżetowania do projektów, - mierniki finansowe oceny projektów, - rachunek kosztów docelowych w ocenie efektywności projektów. | ||
 |
Przywództwo plemienne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 60.03 zł
|
|
| Dave Logan, John King i Halee Fischer-Wright w swojej książce podkreślają znaczenie plemion we współczesnym świecie i przywódców, którzy stoją na ich czele. Wychodzą z założenia, że jednostka może dobrze się czuć i skutecznie działać jedynie jako część zintegrowanej grupy. Przywództwo plemienne omawia zatem najbardziej twórcze interakcje międzyludzkie i rolę przywódców w budowaniu relacji społecznych. W książce można znaleźć wiele intrygujących spostrzeżeń, dotyczących m.in.: funkcjonowania organizacji, w których nie ma ducha plemiennego, stopniowego przechodzenia od perspektywy "ja" do perspektywy "my", efektywności relacji "w trójkach" w porównaniu z kontaktami dwojga ludzi, nieograniczonych możliwości prawdziwych plemion. Książka jest wynikiem 10 lat badań prowadzonych z udziałem 24 tysięcy osób w 24 organizacjach. Autorzy zamiast tabel i liczb przedstawiają konkretne osoby, których sylwetki i losy ilustrują ich wnioski. Ich zdaniem przywódcy dobrze prosperujących organizacji dbają o wzmacnianie związków "plemiennych", nie zaś samodzielnego działania. Ich spostrzeżenia dotyczące grup można odnieść nie tylko do środowiska firm, ale też do całego życia społecznego. | ||
 |
Dotacje na e-biznes. Pozyskiwanie środków z UE w ramach PO IG 8.1
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 48.81 zł
|
|
| Realne pieniądze na wirtualne usługi Tworzenie usług elektronicznych w ramach działania PO IG 8.1 Pozyskiwanie funduszy na uruchomienie działalności gospodarczej Opis przygotowywanych zmian w zakresie pozyskiwania środków z PO IG 8.1 Przewodnik ułatwiający przedsiębiorcy przygoto... | ||
 |
Komunikacja i negocjowanie w organizacji
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 33.06 zł
|
|
| Z recenzji dr hab. Elżbiety Jędrych, prof. PŁ: We wszystkich dziedzinach biznesu sukces organizacji zależy od wiedzy i pomysłowości pracowników, ich motywacji i zaangażowania w efektywne działanie. Menedżerowie powinni umacniać te wartości i postawy pracowników, dzięki którym można kreować ich efektywne zachowania, lojalność i dążenie do sukcesu, a więc poszukiwać sposobów skutecznego kierowania. Ważnym sposobem takiego kierowania jest umiejętne komunikowanie się z ludźmi i prowadzenie negocjacji. Komunikacja odgrywa kluczową rolę we wszystkich aspektach zarządzania, szczególnie w okresie przyspieszonych przemian. Ludzie komunikują się formalnie i nieformalnie (oficjalnie i nieoficjalnie), prezentując i uzgadniając swoje poglądy i racje. Menedżerowie, tworząc odpowiednie systemy komunikowania się w organizacji, powinni sprzyjać gotowości ludzi do prowadzenia dialogu, aby komunikacja formalna i nieformalna uzupełniały się, prowadząc do wzajemnego zrozumienia i chęci współpracy. Na analogicznych zasadach opierają się negocjacje między kierownictwem a zespołem oraz wewnątrz zespołu. Skuteczność decyzji i uzgadniania stanowisk (kompromis, konsensus) zależą od stylów dyskusji ? czy są one otwarte, rzeczowe i konstruktywne. O przebiegu negocjacji nie decydują umiejętności indywidualne uczestników, siła ich logiki i argumentacji, ale odpowiednia infrastruktura, psychologia i sztuka prowadzenia. W organizacji, gdzie konieczne jest poszukiwanie wzajemnych korzyści, otwartość, szczerość i partnerskie nastawienie nie oznaczają słabości i uległości, lecz mądrość, myślenie w kategoriach jutra, identyfikację z organizacją i jej zadaniami. Takie ujęcie komunikowania się i negocjowania w organizacji zostało przedstawione w niniejszej książce. Powinna ona pomóc menedżerom i przyszłym kierownikom w pozyskiwaniu umiejętności w tym zakresie oraz doskonaleniu stylu współpracy z ludźmi. | ||